郭鎮榕
C.J. Kuo
榕耀管顧創辦人 · 企業轉型顧問
協助企業從人才策略到 AI 落地，驅動永續成長。
我的故事
16 年跨國人力資源管理實戰經驗，歷任 Accenture、Ernst & Young、Watson Wyatt 等國際級管理顧問公司，以及 Chubb Life、Cigna Life 等跨國金融企業人資高階主管。專精於組織人才策略、薪酬獎勵設計、雇主品牌建設及 HR 數位轉型，累計協助雇主榮獲 8 座國內外優良職場獎項。
2024 年起以獨立管理顧問暨企業培訓講師身分，聚焦三大領域：AI 時代人才戰略與組織轉型、企業永續（ESG）治理導入、以及中小企業 AI 賦能落地。
不同於純理論的學院派或純技術的工具派，C.J. Kuo 老師的核心差異化價值在於——從「人」的策略高度出發，結合實際 AI 工具操作與企業落地經驗，為組織設計可執行的轉型路徑。
代表客戶涵蓋台積電、仁寶電腦等科技大廠，以及製造、化學、物流、金融控股等產業中小企業，能針對不同規模與產業需求提供客製化課程設計與顧問輔導方案。
專業背景
🏢 企業高階主管經歷
榕耀管顧 RongRise Consulting
創辦人 / 管理顧問（2024 – 迄今）
聚焦 AI 時代人才戰略、企業永續治理、中小企業 AI 賦能
美商安達人壽 Chubb Life
人資暨總務部 資深副總裁（2022 – 2023）
統籌 30+ 人團隊，推動組織優化與雇主價值主張設計
美商康健人壽 Cigna Life
人資長 → 薪酬部處長（2008 – 2022）
連續四年 HR Asia Award（2020-2023）；台北市最佳雇主獎
🎓 學歷與專業認證
英國牛津布魯克斯大學
國際商業管理碩士（MSc）、餐旅管理學士（BA）
瑞士 ICHA University
餐旅管理理學士（BSc）
專業認證
- ✅ 經濟部 iPAS AI 應用規劃師認證
- ✅ 金管會金融永續人才認證
- ✅ ESG 永續管理顧問師認證
- ✅ TCSA 永續報告書獎項志工評審
- ✅ 協助雇主獲 8 座優良職場獎
核心專長
AI 轉型顧問
AI 成熟度評估、Agentic AI 導入策略、人機協作流程設計、AI 治理框架
人才發展策略
組織能力建構、數位人才培訓、接班人計畫、績效管理與 GROW 教練
ESG 永續諮詢
ESG 現況評估、永續策略規劃、TCSA 報告書輔導、供應鏈碳排追蹤
創新管理輔導
商業模式創新、數位轉型路徑、變革管理、工作坊設計與引導
我的發展軌跡
國際管理顧問公司歷練
Accenture 商業顧問（服務台積電、仁寶電腦）、EY Pre-Sales 經理、Watson Wyatt 資深顧問——累積薪酬策略與人力資本轉型專業。
跨國金融企業人資高階主管
Cigna Life 人資長領導 HR 全功能團隊，連續四年 HR Asia Award；Chubb Life 資深副總裁統籌 30+ 人團隊。協助雇主獲 8 座優良職場獎。
創辦榕耀管顧 RongRise Consulting
聚焦 AI 時代人才戰略、企業永續治理、中小企業 AI 賦能。已開設 3+ 梯次 AI 實戰營，服務萬達、穗曄、信男等企業。
我的顧問理念
專業嚴謹
以精確術語、清晰邏輯、深度知識為基底，確保每一項建議都有數據與理論支撐。
前瞻創新
擁抱新技術、引導趨勢，協助企業在變動中搶得先機，而非被動追趕。
務實可行
每一個解決方案都聚焦於可執行性，為企業創造看得見的價值效益。
與我聯繫
準備好開始您的轉型之旅？歡迎透過以下方式與我聯繫，
讓我們一起探索最適合您企業的發展路徑。